Ønsker du å bidra til lærlingene våre utvikler seg og har det bra?

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Nå trenger vi en Faglig Leder Linjen som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere.
 
Stillingen som Faglig Leder Linjen er en svært spennende og viktig stilling. Stillingen innebærer at du bidrar til å opprettholde Bane NOR som en attraktiv arbeidsplass og lærebedrift. Sentralt i jobben står det å bistå ledere og veiledere slik at lærlinger i Banemontørfaget i Bane NOR, på linjen, trives og har et godt og utviklende læringsløp. Du vil derfor være en god støtte for lærlinger i det faglige, så vel som det psykososiale. Høres dette ut som noe du kan trives med? Les videre!

Ansvar og oppgaver

• Du vil ha hovedansvaret for lærlingens opplæring i henhold til opplæringsloven.
• Fungere som kontaktpunkt til Opplæringskontoret for Jernbanefag og signere lærekontrakten med fylket.
• Følge opp veiledere og støtte dem i deres daglige arbeid med lærlingene.
• Delta i rekruttering og opplæring av veiledere.
• Ansvar for lærlingenes overordnede kompetanseutvikling.
• Holde oversikt over nødvendige kurs og sertifiseringer.
• Samarbeide med HR for å sikre god oppfølging av lærlinger og veiledere.
   

Hovedoppgaver:

Rekruttering: Koordinere og gjennomføre skolebesøk og delta på utdanningsmesser i samarbeid med stedlige ledere, lokale veiledere og HR/Kommunikasjon. Planlegge hospitering og utplassering av elever fra videregående skole med tanke på rekruttering av nye lærlinger. Bistå HR/driftsapparatet i rekrutteringsprosessen ved planlegging og inntak av lærlinger.
 

Opplæringsløpet: Sikre at alle lærlinger blir fulgt opp gjennom hele lærlingløpet, både faglig og psykososialt. Utarbeide en årsplan for opplæring og hospitering, tilpasset veiledernes behov. Bistå lærlingene i forberedelser til fagprøver, inkludert materialer og nødvendig utstyr. Koordinere, påmelde og følge opp sertifiseringer og godkjenninger i samarbeid med stedlig leder/arbeidsplanlegger. Sørge for at halvårssamtaler mellom stedlig leder/veileder og lærling blir gjennomført, og gjennomføre en kort 1-1 samtale med lærlingen som en nøytral part.
 

Nettverk og faglige forum: Etablere nettverk for lokale veiledere og arrangere kvartalsvise veiledermøter. Utvikle et faglig nettverk med andre Faglige ledere. Opprettholde kontakt med lærlingbedrifter i forbindelse med praksis i opplæringsløpet.

Hva kan vi tilby deg?

Som infrastruktureier har vi direkte tilgang til jernbanen, noe som gir oss en unik mulighet til å prøve ut nye arbeidsmetoder. Gjennom viktige samarbeidsinitiativer, kan du være med å forbedre måten vi bygger og vedlikeholder anlegg på. Hvordan kan for eksempel ny teknologi hjelpe oss med å jobbe smartere og oppnå bedre resultater? 
 
Du blir en del av et svært godt arbeidsmiljø med et sterkt, engasjert og motivert fagmiljø. Vi har et viktig samfunnsoppdrag og skal gjøre vårt beste for å sikre at du lykkes hos oss. Du får stor frihet til å forme din egen arbeidshverdag. 
 
Du får selvfølgelig også: 
 
    • Gode muligheter for faglig utvikling sammen med dyktige kollegaer og sterke fagmiljøer.
    • Ansattgoder som personalbillett på tog (Go Ahead, SJ Nord og Vy), svært gode pensjons- og forsikringsordninger samt fleksibel arbeidstid. 
    • Betalt lunsjtid. 
    • Mulighet til å jobbe noe hjemmefra. 
    • Personalbillett med Go Ahead, SJ NORD og Vy sine tog.
    • Sentrale og moderne lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget. 
 

For å lykkes og trives i stillingen, tror vi du trenger:

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Fagbrev innen det aktuelle fagområdet som lærlingen skal læres opp i.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Etterutdanning i pedagogikk eller pedagogiske fag. Dersom du kun har fagbrevet, kan det være aktuelt å tilby kursing/etterutdanning i pedagogikk på deltid i løpet av de første årene.

Personlige egenskaper:

• Sterkt engasjement og motivasjon for å utøve rollen.
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
• Evne til å ta initiativ og få ting til å skje.
• God på å identifisere forbedringsområder og handle deretter.
• Evne til å styre egen hverdag samtidig som du samarbeider godt med andre i teamet.

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i disse punktene. Hvis dette høres ut som deg, vil vi gjerne høre fra deg!

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Vi ønsker, enkelt og greit, din cv å norsk og at du svarer på noen få spørsmål. Ingen tradisjonell søknadstekst er nødvendig. 

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Ta gjerne kontakt hvis du vil vite mer om stillingen før du søker.

 Tormod Bergerud, Leder Operativ støtte
✆ (+47) 91657303 | ✉ Tormod.Bergerud@banenor.no