Del denne jobben

Er du vår nye seksjonsleder innen spor?

 

Seksjon Sporplanlegging og byggeledelse er en seksjon med 23 ansatte stasjonert i Oslo, Trondheim og Bergen. Seksjonen har hovedansvaret for alle sporplanleggere og byggeledere spor i Bane NOR. I tillegg til å ha personalansvar for våre dyktige medarbeidere i seksjonen, inngår det i stillingens ansvarsområde å tilby tjenester til små og store utbyggingsprosjekter og til banesjefens organisasjon.  

Ansvarsområder

 

  • Utøve daglig drift av seksjonen med tilhørende fullmakter og beslutningsmyndighet innen vedtatte rammer for budsjett og stillingshjemler. 
  • Sørge for tilstrekkelig kapasitet og kompetanse innen fagområdene gjennom kompetanseutvikling og rekruttering.  
  • Sikre gode, enhetlige og kostnadseffektive løsninger innen fagområdene. 
  • Ha budsjett, resultat og personalansvar for seksjonen. 
  • Sørge for effektiv produksjon og tjenesteyting. 
  • Delta i avdeling Overbygning sin ledergruppe og bidra til utvikling av denne. 
  • Samarbeide og koordinere med andre fagområder for utvikling av helhetlige løsninger. 

Ønskede kvalifikasjoner

 

  • Vi ønsker oss en tydelig, løsningsorientert og innovativ person. Fortrinnsvis med erfaring fra prosjektering og anleggsgjennomføring, i tillegg til å ha lederferdigheter. 
  • Vi krever høyere utdanning fortrinnsvis innen jernbaneteknikk eller tilsvarende. 
  • Fordel med kjennskap til gjeldende lover, standarder, håndbøker og teknisk regelverk for jernbaneinfrastruktur. 
  • Du kan vise til gode samarbeidsevner.
  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. 

 

Bane NOR samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Personlige egenskaper

 

  • Du har evne til å skape motivasjon blant dine ansatte. 
  • Du er ambisiøs, initiativrik og inkluderende innstilling med stort engasjement for å gjøre en god jobb. 
  • Du deler kunnskap, erfaringer og informasjon. 
  • Du har et bevisst forhold til sikkerhet og kvalitet. 
  • Du har forretningsforståelse. 

 

Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende.

Vi tilbyr

 

  • Du vil få mulighet til å utvikle deg som leder samtidig som du vil videreutvikle deg innen ditt fagfelt.
  • Du vil bli en del av en ledergruppe, og del av et fagmiljø som holder et høyt faglig nivå. 
  • Du vil få arbeide i en virksomhet som utfører spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver. I tillegg kan vi tilby gode utviklingsmuligheter i organisasjon i utvikling og et meget godt arbeidsmiljø. 
  • Vi har også svært gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid (sommer og vintertid).
  • Personalbillett på tog med Go Ahead, SJ og VY.

Kontaktinformasjon

 

May-Britt Sæter

Leder Overbygning

 

Teknisk, Drift og Teknologi

Mobil 46620907

Stillingstittel:  Leder Sporplanlegging og byggeledelse
Stillingskategori:  Annet
Sted: 

Oslo, NO, 0191

Ansettelsesform:  Fast ansatt
Antall stillinger:  1
Søknadsfrist:  15.08.2022

Jernbanen opplever en renessanse, og i divisjonen Drift og teknologi jobber du midt i hjertet av det som skjer. Vår oppgave er å drifte og utvikle jernbanen så flere kan reise effektivt og trygt med tog. Drift og teknologi har ansvaret for alt som påvirker fremføringen av tog. Nå digitaliserer vi jernbanen for å standardisere, modernisere og levere en fremtidsrettet jernbane.

Bane NOR har ansvaret for jernbaneinfrastrukturen i Norge. Vi realiserer samfunnets ønske om  jernbanevekst og bidrar til et bærekraftig samfunn. Vi er et statsforetak med hovedkontor i Oslo og over 3000 ansatte i hele landet. I Bane NOR jobber vi for å forbedre og modernisere jernbanen, så flere kan reise effektivt og trygt med tog. Søk jobb hos oss og bli med på den viktige og historiske satsningen.

Bane NOR ivaretar sitt samfunnsansvar og følger til enhver tid de råd som gis fra nasjonale helsemyndigheter med bekjempelse av Covid-19 virus. Vi gjennomfører fortsatt de fleste intervjuer via video, men gjør en vurdering i hver enkelt prosess for muligheten til å gjennomføre fysisk intervju i dialog med kandidat.