Bane NOR søker leder bærekraftig strategi og rapportering

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg? 

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Nå trenger vi en leder for bærekraftig strategi og rapportering som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere. Vi tror også at folk jobber best når de kan være seg selv - så kom alltid som du er! 

Vi som jobber med bærekraft i Bane NOR har det gøy på jobb. Det betyr ikke at det ikke er utfordrende og at vi ikke er klar over alvoret i bærekraftsarbeidet. Men vi er opptatt av å være løsningsorienterte, støtte hverandre og ha det gøy sammen. Vi sitter sammen i 7.etasje i Bane NORs hovedkontor, tett på konsernledelsen og er en enhet med mangfoldige bakgrunner og med utrolig bred samarbeidsflate mot resten av Bane NOR.  

Stillingen som leder for bærekraftig strategi og rapportering er nyopprettet i forbindelse med konsernendringen vi akkurat har gjennomført. Men flinke folk har ivaretatt disse oppgavene tidligere, så du begynner ikke på scratch. Vi trenger en leder for denne avdelingen som kan ivareta bærekraft i Bane NORs strategi og handlingsplaner, og som kan ivareta rapporteringskravene våre, inkludert verktøy og metoder vi trenger for å sette mål og rapportere. Du må derfor ha god kjennskap til bærekraftsfeltet, ha erfaring med strategiarbeid og rapportering og være flink på nettverksbygging. Du vil lede en avdeling som per nå er dimensjonert med 2-3 ansatte, inkludert deg. I bærekraftsenheten finnes også en miljøavdeling med 4 ansatte, samt etter hvert også ansvarlig for sosial bærekraft og bærekraftig styring. Du vil samarbeide tett med alle disse, og spesielt lederne.  Bærekraftsenheten er en del av konsernfunksjonen Strategi og bærekraft og vi jobber tett med de andre enhetene, som Konsernstrategi, Anskaffelser og Eksterne relasjoner.  

Hva vi verdsetter i Bane NOR

Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a. bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også: 

• Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget 
• Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause 
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra  
• Permisjonsordninger som møter ditt behov 
• God seniorpolitikk 

Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat. 

Hvilke muligheter vil du få i rollen?

• Som en del av grunnlaget for konsernstrategien sørge for at Bane NOR har en oppdatert dobbel vesentlighetsanalyse inkl. interessentdialog. Sørge for at påvirkning, risikoer og muligheter er identifisert og vurdert. Påse at risikostyringen til Bane NOR ivaretar kravene fra CSRD. Alt i samarbeid med fagansvarlige for E, S og G i Bane NOR.  
• Jobbe i tett samarbeid med enheten Konsernstrategi og fagansvarlig E, S og G for å integrere bærekraft i strategier på alle relevante nivåer i virksomheten, hvilket innebærer å jobbe for at mål og tiltaksplaner er i tråd med Bane NORs overordnede ambisjon og CSRD-rammeverket. 
• Påse at det rapporteres på vedtatte mål og tiltak for bærekraft, i tråd med interne prosedyrer i Bane NOR, forventning fra eier og gjeldende regelverk. Rapportering inkluderer års-, tertial- og månedsrapportering og øvrige pålagt rapportering innen E, S og G (åpenhetsloven, etisk handel, Skift, etc). 
• Utvikle verktøy, metode og opplæring for å sikre helhetlig og standardisert ESG datainnhenting på tvers av organisasjonen. 
• Ansvar for å bistå Kommunikasjon med kommunikasjonsarbeidet på bærekraft.   
• Ansvar for å bistå HR i opplæringsarbeidet på bærekraft.  

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

• Har erfaring med bærekraftsarbeid, helst fra en stor virksomhet, men en mindre kan også være bra.   
• Har god kjennskap og erfaring med bærekraftsrapportering.  
• Har jobbet med og liker strategiarbeid.  
• Har jobbet med risikoarbeid.   
• Kan gjennomføre og oppdatere vesentlighetsanalyser inkludert gjennomføre gode interessentdialoger.  
• Kjenner til grunnlagsdokumenter for bærekraft, som OECDs rammeverk for ansvarlig næringsliv, UNGP, menneskerettighetene, inkludert arbeidstakerrettigheter, internasjonale miljøavtaler og hovedlinjene i norsk miljølovgivning.  
• Det er en stor fordel om du er engasjert i bærekraft og har vist det eksempelvis gjennom frivillig arbeid i en organisasjon som jobber med et bærekraftstema. 

Som person må du være løsningsorientert og relasjonsorientert. Du må like å snakke med folk og lage gode nettverk internt i Bane NOR. Du må være strukturert og like å jobbe systematisk og nøyaktig, men også strategisk.  

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg. 

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt. 

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss!

Rekrutterende leder: Karoline Hjertø, Direktør bærekraft
✆ (+47) 99227303 | ✉ karoline.bakka.hjerto@banenor.no