Bane NORs Traineeprogram - Trafikk, Prosess og Utvikling

Kom som du er!

Siden 2008 har vi ansatt 199 nyutdannede til vårt Traineeprogram. Vi har et stort traineenettverk på tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året. Her kan du være deg selv og ta opp ting – både når det går bra og når det går skeis – og du vil oppleve at alle heier på hverandre. 

I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert tekniske fag, økonomifag, bærekraft, samfunnsøkonomi, eiendom, informatikk, datateknologi, design, forretningsutvikling, problemløsning, prosessforbedringer, lean og mye annet. Noen er utadvendte og feier som en vind gjennom lokalene våre. Andre er mer stillfarne og trives best i gode samtaler med kollegaer i de sosiale fellesområdene i våre moderne kontorlokaler. Vi søker nå etter en konserntrainee innen for Trafikk, divisjon og utvikling hvor vi ser etter deg med bakgrunn fra økonomi, prosess- eller forretningsutvikling, industriell økonomi, anvendt matematikk, statistikk, analyse eller logistikk.  

Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet, og en lederstil som tilpasses deg, ikke omvendt. I Bane NOR har vi mange slag fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.

Utvid nettverket ditt!

Dette er noe av det vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR

• Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar 
• Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer  
• Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram  
• Skal du reise til familie eller venner i julen? Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog 
• Vi har betalt lunsjtid, som gir kortere arbeidstid og enda kortere på sommeren 
• Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger 
• Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)  
• Vi er også opptatt av work-life-balance - fordi vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat

Hvilke muligheter får du som Trainee i Bane NOR?

Dette kommer du til å gjøre:

• Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 14 andre i ditt traineekull 
• I tre praksismoduler får du arbeide med faget ditt og nye fag med en personlig veileder. Slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet  
• Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling  
• Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull 
• Du får jobbe med å utvikle Bane NORs prosesser og tjenester slik at flere foretrekker toget for å løse sitt transportbehov. 

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives:

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke redd for å stille spørsmål – du vil oppleve at kollegene dine i Bane NOR brenner for fagene sine og gjerne deler kunnskap og erfaringer. Du har en viss ydmykhet for komplekse problemstillinger og et genuint ønske om å forstå helheten. Hos oss er det viktig å ha et brennende ønske om å lære mest mulig, samtidig som du har tålmodighet når ting tar tid. Du er interessert i forretnings- og tjenesteutvikling, og liker å jobbe med prosessforbedringer og kundeorientert utvikling.

Vi ser for oss at du har en mastergrad innen økonomi, prosess- eller forretningsutvikling, industriell økonomi, anvendt matematikk, statistikk, analyse eller logistikk. Du er også opptatt av forbedringsarbeid, organisasjon og prosesser, samtidig som du er strukturert, kreativ og trives med å samarbeide med andre. 

Om Trafikkdivisjonen

Trafikkdivisjonen har ansvar for kapasitetsstyring (ruteplanlegging), trafikkstyring og kunde- og trafikkinformasjon. Stillingen er i enheten Prosess og Utvikling,  hvor vi jobber for å sikre at Trafikk leverer enda bedre tjenester i fremtiden, gjennom enhetlig metodikk og kontinuerlig forbedring. Divisjonen består av prosjektledere og rådgivere med kompetanse innen forretningsutvikling. Her finner vi en kombinasjon av fagkunnskap og metodekompetanse, inkludert smidig utviklingsmetodikk, lean-prosessforbedringer og klassisk prosjektmetodikk. Vi har også fagressurser med inngående kjennskap til andre områder divisjonen har ansvar for, som trafikkstyring. Ansattes bakgrunn varierer; omtrent halvparten har høyere utdanning innen sitt fagfelt, mens andre kommer fra en mer operativ, trafikal bakgrunn. 

 
Divisjonen samarbeider bredt med andre resultatenheter og mer tradisjonelle konsernfunksjoner. Dette gir en unik mulighet til å jobbe med utviklingsprosjekter tett på kjernevirksomheten, med direkte påvirkning på leveransene til våre kunder. 

 
Arbeidsmiljøet er kompetent, fremoverlent og engasjert. Vi legger vekt på å gi kolleger ansvar og handlingsrom, med tydelige forventninger til roller og leveranser. Vi har en kultur som spiller på åpenhet slik at alle i teamet har mulighet til å utvikle seg. Dette bidrar til et inkluderende og profesjonelt miljø hvor vi sammen skaper bedre tjenester for fremtiden.

Litt praktisk helt på tampen her:

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Antall stillinger: 1 

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 12.10.2025

Rekrutteringsrådgiver: Nikolai Svendsen, Rådgiver Research og Analyse
✆ +4745207746 | ✉ BaneNor@jeffersonwells.no