Bane NORs traineeprogram Strategi og Bærekraft, fremtidig infrastruktur

Kom som du er!

Siden 2008 har vi ansatt 199 nyutdannede til vårt Traineeprogram. Vi har et stort traineenettverk på tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året. Her kan du være deg selv og ta opp ting – både når det går bra og når det går skeis – og du vil oppleve at alle heier på hverandre. 

I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert tekniske fag, økonomifag, bærekraft, samfunnsøkonomi, eiendom, informatikk, datateknologi, design, forretningsutvikling problemløsning, prosessforbedringer, lean og mye annet. Noen er utadvendte og feier som en vind gjennom lokalene våre. Andre er mer stillfarne og trives best i gode samtaler med kollegaer i de sosiale fellesområdene i våre moderne kontorlokaler. Vi søker nå etter en konserntrainee innen Strategi og bærekraft, Fremtidig infrastruktur hvor vi ser etter deg med bakgrunn innen sivilingeniørfag, statsvitenskap, samfunnsøkonomi, industriell økonomi, produktutvikling og produksjon (maskin), eller andre økonomiske fag.  

Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet, og en lederstil som tilpasses deg, ikke omvendt. I Bane NOR har vi mange slag fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag. 

Utvid nettverket ditt!

Vi trenger deg som ønsker å jobbe på tvers av fag og avdelinger og bli kjent med hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet. Du kan jobbe med faget ditt eller lære nye fag i tre praksismoduler i staber og divisjoner. Vi har lang erfaring med at dette er en god måte å bygge breddekompetanse på Bane NOR og jernbane. I praksismodulene i Traineeprogrammet har du en personlig veileder som gir deg arbeidsoppgaver og følger deg opp i arbeidshverdagen. 

Etter fullført Traineeprogram kan du utvikle deg videre som fagspesialist eller mot ledelse. Bane NOR har program for deg som er nysgjerrig på lederrollen og for dem som er nye i lederrollen.   

Dette er noe av det vi verdsetter ved å jobbe i Bane NOR:

• Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar 
• Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer  
• Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram
• Skal du reise til familie eller venner i julen? Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog 
• Vi har betalt lunsjtid, som gir kortere arbeidstid og enda kortere på sommeren 
• Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
• Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon) 
• Vi er også opptatt av work-life-balance - fordi vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat 

Hvilke muligheter får du som trainee i Bane NOR?

Dette kommer du til å gjøre:

• Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 14 andre i ditt traineekull 
• I tre praksismoduler får du arbeide med faget ditt og nye fag med en personlig veileder. Slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet  
• Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling  
• Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull
• Delta i arbeidet med innspill til ny Nasjonal transportplan og utvikling og analyser av behovet for ny infrastruktur.

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives: 

Vi tror du er nysgjerrig, og ikke redd for å stille spørsmål – her møter du kollegaer som gjerne deler av kunnskapen sin. Det er også nyttig med en viss ydmykhet for det komplekse og en oppriktig interesse for å forstå. Du ønsker å lære mest mulig, men har også tålmodighet når ting tar tid. 

Vi ser etter deg som har en mastergrad – kanskje innen sivilingeniørfag, statsvitenskap, samfunnsøkonomi, industriell økonomi, produktutvikling og produksjon (maskin), eller andre økonomiske fag. Det viktigste er at du brenner for å bruke din faglige tyngde til å skape løsninger som gjør en forskjell.

Om Strategi og Bærekraft

Avdelingen strategi & bærekraft har et sentralt ansvar i utviklingen av fremtidens jernbane. Hovedoppgaven er å sikre at infrastrukturen har tilstrekkelig kapasitet og funksjonalitet for nye togtilbud og endrede krav til ytelse. Vi jobber langsiktig med planlegging og konseptutvikling av infrastruktur, leverer samfunnsøkonomiske analyser og gir faglige innspill til Nasjonal transportplan (NTP). Avdelingen er ansvarlig for å utvikle konsepter og samle analyser på hvordan ulike tiltak og endringer i infrastrukturen påvirker samfunnet og transportsystemet. Dette gir et viktig beslutningsgrunnlag for videre utvikling av jernbanen i Norge. 
 
Kompetansemiljøet i avdelingen er bredt og tverrfaglig. Ansatte har bakgrunn innen samfunnsøkonomi, ingeniørfag, økonomi og landskapsarkitektur. De viktigste fagområdene inkluderer samfunnsøkonomiske analyser, transportmodeller og utvikling av infrastrukturkapasitet. Samarbeid er en naturlig del av hverdagen, og avdelingen jobber tett med mange deler av organisasjonen. Vi har en sentral rolle i utarbeidelsen av samfunnsøkonomiske analyser i samarbeid med alle divisjoner. 
 
Avdelingen preges av en kultur som er nysgjerrig, analytisk og inkluderende. Vi verdsetter det sosiale like høyt som det faglige, og legger til rette for trivsel gjennom både enhetssamlinger, lunsjer, sommeravslutninger, julefrokoster og uformelle treff. Vi holder til i lyse, åpne lokaler i Schweigaards gate 33, med kort vei til både kollegaer og kaffeprat. Hos oss får du ikke bare en jobb – du blir en del av et fellesskap som er med og setter spor i samfunnet. 

Litt praktisk helt på tampen her:

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg. 

Vi ønsker å ansette nyutdannede til vårt Traineeprogram og vil sikre at du får en god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke om du synes stillingen er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt. 

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Antall stillinger: 1

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 12.10.2025

Rekrutteringsrådgiver: Nikolai Svendsen, Rådgiver Research og Analyse
✆ +4745207746| ✉ Banenor@jeffersonwells.no