Del denne jobben

Er du masterutdannet og vil få innsikt i et bærekraftig konsern? Søk Bane NOR konserntrainee!

Stillingstittel: Trainee

 

Vi skaper fremtidens jernbane – vil du være med? 

 

Har du master innen industriell økonomi og teknologiledelse, informatikk, IKT, prosjektledelse, logistikk, digitalisering, bygg og anlegg, tekniske fag, elektro, jernbanetekniske fag, samferdsel, vedlikehold, RAMS, vedlikeholdsingeniør med RCM kompetanse, endringsledelse, organisasjonsutvikling eller lignende, og ønsker å bygge breddekompetanse i et stort konsern? Da kan konserntrainee i Bane NORs største divisjon drift og teknologi være noe for deg! 

 

Bane NOR drifter og utvikler det norske jernbanenettet. Vi er organisert i fire divisjoner som har ansvar for alt fra å drifte og vedlikeholde jernbaneinfrastrukturen til å innføre et nytt digitalt signalsystem og nye digitale løsninger, styre togtrafikken og planlegge rutetilbud, drive eiendomsutvikling, være byggherre for alt fra små prosjekter til noen av Norges største samferdselsprosjekter, og mye mer.  

 

Gjennom traineeprogrammet for konserntraineer ønsker vi å utvikle kandidater som har breddekompetanse fra forskjellige deler av Bane NORs virksomhet. Den store satsingen på jernbanen i Norge gjør det vanskelig å ikke bli revet med, og dette preger arbeidsmiljøet. 

 

Gjennom over 12 år har vi bygget opp et stort traineemiljø som du vil bli en del av. De som har fullført traineeprogrammet jobber i dag i sentrale roller i Bane NOR eller jernbanesektoren, og vi velger å tro at de har blitt smittet av entusiasmen vår. Vi støtter din faglige og personlige utvikling med en mentor som følger deg hele veien, og med fagnære veiledere i praksisperiodene. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for å bli trainee i Bane NOR. 

 

Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende.
 

Bane NOR samarbeider med en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 
 

Oppstart: 15. august 2022 

Vi tilbyr

 

  • Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver 
  • Gode utviklingsmuligheter i en organisasjon i vekst sammen med dyktige kollegaer og sterke fagmiljøer 
  • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid (sommer- og vintertid) 
  • Sentralt beliggende arbeidssted. I Oslo med treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget
  • Personalbillett med Go Ahead, SJ og VY sine tog 
  • Konkurransedyktige betingelser

Kontaktinformasjon

 

Amanda K. Westerlund
Rådgiver-research og analyse
Engineering Jefferson Wells
E-post: banenortrainee@jeffersonwells.no

 

Hanna Marie Kristoffersen
Prosjektkoordinator
Engineering Jefferson Wells
E-post: banenortrainee@jeffersonwells.no

Stillingstittel:  Trainee
Stillingskategori:  Administrasjon
Sted: 

Oslo, NO, 0191 Narvik, NO, 8514 Bergen, NO, 5015 Trondheim, NO, 7435

Ansettelsesform:  Fast ansatt
Antall stillinger:  5
Søknadsfrist:  01.02.2022

Jernbanen opplever en renessanse, og i divisjonen Drift og teknologi jobber du midt i hjertet av det som skjer. Vår oppgave er å drifte og utvikle jernbanen så flere kan reise effektivt og trygt med tog. Drift og teknologi har ansvaret for alt som påvirker fremføringen av tog. Nå digitaliserer vi jernbanen for å standardisere, modernisere og levere en fremtidsrettet jernbane.

Bane NOR har ansvaret for jernbaneinfrastrukturen i Norge. Vi realiserer samfunnets ønske om  jernbanevekst og bidrar til et bærekraftig samfunn. Vi er et statsforetak med hovedkontor i Oslo og over 3000 ansatte i hele landet. I Bane NOR jobber vi for å forbedre og modernisere jernbanen, så flere kan reise effektivt og trygt med tog. Søk jobb hos oss og bli med på den viktige og historiske satsningen.

Bane NOR ivaretar sitt samfunnsansvar og følger til enhver tid de råd som gis fra nasjonale helsemyndigheter med bekjempelse av Covid-19 virus. Vi gjennomfører fortsatt de fleste intervjuer via video, men gjør en vurdering i hver enkelt prosess for muligheten til å gjennomføre fysisk intervju i dialog med kandidat.