Søk nå »

Junior HR analytiker

HR Norge om HR analyse: "De fleste er i startgropen.." - Det er ikke vi!

Bane NOR har bygget et analysemiljø som hele tiden leverer produkter til konsernledelsen.

Og får takk tilbake.

De flinke HR analytikerene våre og IT har bygget et BI produkt i Azure basert på data i en HCM suite, og satt opp de første uttakene for prediksjon i Python.

En av de tre som til daglig jobber som HR analytiker skal være borte en liten stund. Så da tenkte vi at vi skulle invitere en rimelig nyutdannet HR analytiker til å være med på vår reise den perioden fraværet vil vare.

Vi er ikke perfekte, det er ikke organisasjonen vår heller. Så det trenger ikke du tenke at du skal være. Men vi er ganske opptatt av at du har lagt ned og vist interesse for det litt HR eksotiske vi driver med. Det er i vår sammenheng fint å være glad i folk, men du må elske tall og struktur samt tenke at man noen ganger får betalt for å være i sin helt egen boble en stund.

Hvem er du?

Vi tror du;

  • har høyere utdannelse (gjerne med solid innslag av HR-fag)
  • har gode karakterer i kvantitative metodefag (husk å legg ved karakterutskrift om du søker!)
  • liker å tenke og jobbe systematisk og strukturert
  • har gjerne kjennskap til SAP SuccessFactors, Excel, Power BI eller Stata (som er våre kjerneverktøy)
  • har muligheten til å starte allerede i mai 2026

Hverdagen din?

Du vil komme borti oppgaver som:

  • etterleve personvernregler
  • dokumentere løsninger for tilgang til data
  • vaske data
  • forstå dataenes kontekst i virkeligheten
  • vurdere datakvalitet
  • lage og vedlikeholde rapporter og dashboards i SAP SuccessFactors, Excel, og Power BI
  • dele innsikt i Power Point

Hos oss får du

  • En mulighet til å oppleve et HR miljø og en organisasjon som har skjønt verdien av å investere i datadrevne beslutninger
  • Starten på en karriere i det vi tror er et fagområde i utvikling: HR analyse
  • Samarbeid med hyggelige fagpersoner som har erfaring
  • En hybrid arbeidsplass med takhøyde
  • Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget
  • Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
  • Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat

Kjekt å vite

 

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.

Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

 

Rekrutterende leder: Knut Erik Storsand, Leder System og analyse
✆ (+47) 90197997 | ✉ Knut.Erik.Storsand@banenor.no
Stillingstittel:  HR analytiker
Stillingskategori:  HR
Sted: 

Oslo, NO, 0191

Ansettelsesform:  Midlertidig ansatt
Antall stillinger:  1
Søknadsfrist:  23.02.2026

Vil du være med å utvikle Bane NOR? Bane NOR er med på å ta Norge inn i en mer bærekraftig fremtid ved å få flere til å ta mer tog. Våre ansatte bygger, drifter og fornyer jernbanen slik at de reisende får en effektiv og trygg reise. I HR får du en viktig rolle ved å ta ansvar for utviklingen av vår viktigste ressurs – våre medarbeidere. Bli med på å sikre at vi leverer sikker jernbane gjennom høyt kompetente og engasjerte medarbeidere i en verdi- og resultatorientert kultur!

Bane NOR har ansvaret for jernbaneinfrastrukturen i Norge. Vi realiserer samfunnets ønske om  jernbanevekst og bidrar til et bærekraftig samfunn. Vi er et statsforetak med hovedkontor i Oslo og rundt 5000 ansatte i hele landet. I Bane NOR jobber vi for å forbedre og modernisere jernbanen, så flere kan reise effektivt og trygt med tog. Søk jobb hos oss og bli med på den viktige og historiske satsningen.

Søk nå »