Leder av programkontor (PMO) for ERTMS

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Sammen sikrer vi et best mulig togtilbud som folk kan stole på.

Vi mener også at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss derfor kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring, og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Vil du bidra til å styrke styringen av et av Norges største digitaliseringsprosjekter?

ERTMS (European Rail Traffic Management System) er et felles, digitalt signalsystem for hele Europa. Innføringen av dette systemet i Norge vil resultere i mer pålitelig og effektiv togtrafikk, redusere tekniske feil og senke vedlikeholdskostnadene.

Som leder for PMO i ERTMS vil du ha ansvar for å videreutvikle og forbedre programstyringen, slik at prosjektene mottar den nødvendige støtten for en vellykket gjennomføring. ERTMS-programmet har et dedikert programstyringskontor (PMO) som håndterer planlegging, kostnadskontroll, risiko, kvalitet, miljø og sikkerhet, samt administrasjon og kommunikasjon. I denne rollen vil du samarbeide tett med programdirektøren for ERTMS og spille en sentral rolle i å sikre programmets suksess.

I Bane NOR er vi opptatt av å aktivt støtte karriereutvikling og kompetanseheving blant våre ansatte. En av våre medarbeidere nå har takket ja til nye oppgaver og ansvarsområder internt i organisasjonen og vi søker med dette en erstatter til rollen som leder av programkontor for ERMTS.

Dine ansvarsområder og oppgaver

• Lede PMO teamet og sørger for at både prosjektene og organisasjonen når sine mål. 
• Sikre effektiv og helhetlig programstyring basert på beste praksis
• Støtte prosjektene i enhetlig og proaktiv styring 
• Sette mål og lede utviklingen og standardiseringen av fagområdene i PMO 
• Videreutvikle prosesser og metodikk innenfor PMO-ansvarsområdet
• Sikre tydelig og proaktiv oppfølging og rapportering fra leverandørene (tid, kost, kvalitet), samt den samlede rapportering av prosjektporteføljen og programmet
• Sikre rapportering til styrende instanser, både internt og eksternt.
• Rekruttere, utvikle og motivere ledere og medarbeidere i PMO

Du har bred erfaring fra store og komplekse teknologiprogrammer og en god forståelse av hva som skal til for å lykkes i prosjektledelse. Relevant bakgrunn kan komme fra sektorer som industri, teknologi, entreprenørskap, konsulentvirksomhet eller eiendom. I rollen som leder for PMO ERTMS vil du ha ansvaret for et dedikert team, samt samarbeide med ulike deler av organisasjonen.

For å klare å oppnå positive resultater og et godt samarbeid bør du ha sterke kommunikasjonsevner, samt evnen til å håndtere kompleksitet. Du er også strukturert, analytisk, og flink til å se helheten. Gjennom å skape gode relasjoner internt og med eksterne partnere vil du kunne bidra til å sikre felles måloppnåelse.

Vi ser etter kandidater med relevant utdanning på masternivå, men realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdanning.

Hos oss får du

Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Dette er noe av det vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR:

• Faglig utvikling, interne karrieremuligheter, og kompetanseheving
• Hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar 
• Et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer, lønningstreff, skidager og mer. (Vi har også et eget Women In Tech – nettverk som stadig vokser) 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter den enkeltes behov og livsfaser
• Personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog 
• Fleksibel arbeidstid med sommer/-og vintertid, og betalt lunsjtid  
• Tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger 
• Vi er opptatt av work-life-balance – for vi tror at du fungerer bedre på jobb når du fungerer godt privat.

Kjekt å vite

Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev – en godt utfylt CV med svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen er det vi trenger fra deg.

Vi samarbeider med Semac, en ekstern leverandør, for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Denne sjekken utføres etter ditt samtykke og innebærer at vi verifiserer CV-en og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Etter at søknadsfristen er utløpt, vil vi lage en offentlig søkerliste. Det er viktig å merke seg at søkere kan bli oppført på denne listen, selv om de har bedt om konfidensiell behandling. I slike tilfeller vil vi sørge for å varsle søkerne på forhånd før offentliggjøring.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss.

Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Trygve Langholm, tel. 916 46 468 / Ingunn Lian, tel. 992 52 475, for en konfidensiell og uforpliktende prat.  Vi behandler søknader fortløpende.