Rådgiver/seniorrådgiver - Prosess og utvikling

Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft og med en sterk tro på og engasjement for å løse oppdraget vårt. 

Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke. 

Det er viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre – åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg, og hvordan tror du de spiller en rolle som rådgiver/seniorrådgiver i enheten Prosess og utvikling i trafikkdivisjonen.

Teamet/lokasjonen

Prosess og utvikling er en enhet i trafikkdivisjonen, med ansvar for å støtte opp under arbeidet med strategi, kontinuerlig forbedring og utvikling.  Enheten skal sikre at det jobbes strukturert og systematisk med prosessforbedringer og utviklingsinitiativer innenfor de tre tjenesteområdene Trafikk har ansvar for. De tre områdene er kapasitetsstyring, som har ansvar for kapasitets- og ruteplanlegging, Trafikkstyring som har ansvar sikker og punktlig togfremføring, og kunde- og trafikkinformasjon med ansvar for kundeopplevelse når togene går som normalt og ved avvik i togtrafikken inkl. løsninger for alternativ transport og informasjon til de reisende og togselskapene og andre. 

Enhetene har også særskilt ansvar for å ivareta divisjonene involvering og behov i utviklingen av ERTMS (nytt signal- og fjernstyringssystem for den norske jernbanen) 

Prosess og utvikling består av syv ansatte som jobber med små og store utviklingsoppgaver. Enheten består av rådgivere og prosjektledere. Rundt halvparten er dedikert til arbeidet med ERTMS. Enheten har også ansvar for divisjonens traineeordning.

Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR

Ønsker du å jobbe i skjæringspunktet mellom operativ drift og fremtidige løsninger? Er du motivert av kontinuerlig forbedring, teknologisk og metodisk utviklingsarbeid – samtidig som sikker og stabil drift står i sentrum? Da kan dette være muligheten for deg. Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Hos oss får du:

• En rolle i en divisjon med ansvar for at togene går som planlagt hver eneste dag 
• Mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler oss for fremtiden 
• En arbeidshverdag der forbedring, læring og samarbeid står sentralt 
• Fleksibel arbeidstid og sommer- og vintertid 
• Sentralt arbeidssted i Oslo (kan avvike i særskilte tilfeller),  med subsidiert kantineordning, treningsrom og sykkelparkering  
• Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog  
• Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF) 

 
Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme! 

Dette kommer du til å gjøre

Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver som vil bidra til å utvikle vår divisjon gjennom målrettede forbedrings- og utviklingsoppgaver. Vi søker deg som vil ta selvstendig ansvar for egne forbedrings- og utviklingsoppgaver, fra idé og analyse til forankrede anbefalinger og leveranser. Du vil jobbe tett på operativ drift, samtidig som du er med på å forme fremtidens løsninger for bedre leveranser, optimalisering, effektivisering og samhandling. Rollen innebærer å jobbe i tidlig fase med komplekse og tidvis uavklarte problemstillinger, der behov, mål og retning utvikles underveis i tett samspill med fagmiljøer og ledelse. 

Vi søker deg som brenner for lean‑tankegang, tjeneste‑ og produktutvikling og smidige arbeidsmetoder. Du evner å kombinere brukerinnsikt, forretning og teknologi, og trives med å utvikle løsninger steg for steg – sammen med andre. Hos oss får du jobbe tverrfaglig, eksperimentere, forbedre og skape reell verdi. Arbeidet skjer i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og systemer, med mål om løsninger som fungerer både i styring og i praktisk drift. 

Sentrale ansvarsområder er:

• Bidra til forbedring og utvikling av arbeidsprosesser i operativ drift 
• Arbeide med lean-prinsipper og smidig utvikling for kontinuerlig forbedring 
• Delta i utvikling av gode grensesnitt mellom mennesker, prosesser og systemer 
• Lede egne prosjekter og utviklingsoppgaver  
• Gi beslutnings- og lederstøtte i komplekse utviklingssaker, basert på analyse, fakta og helhetsforståelse 
• Planlegge og fasilitere involvering av relevante interessenter på tvers av fagmiljøer og nivåer i organisasjonen 
• Støtte implementering av nye løsninger og arbeidsformer 
• Samarbeide bredt med fagmiljøer, ledelse og operative funksjoner 

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

Vi tror du har høyere utdanning på masternivå, men lang og relevant erfaring kan kompensere for dette kravet. Du har gjerne 3-5 års relevant arbeidserfaring for stillingen, og gjør deg forstått både på engelsk og på norsk. Videre tror vi du har:

• Erfaring med eller sterk interesse for utviklings- og forbedringsarbeid 
• God forståelse for operasjonell drift og komplekse organisasjoner 
• Evner å selvstendig i komplekse utviklings- og forbedringsoppgaver 
• Trives med å ta ansvar for fremdrift og struktur, gjerne i samarbeid med mange og ulike interessenter  
• Kjenner til eller ønsker å jobbe med lean, smidig metodikk og prosessutvikling 
• Evner å se helhet og sammenhenger mellom teknologi, mennesker og arbeidsprosesser, gjerne erfaring med endringsledelse. 
• Er strukturert, analytisk og samtidig pragmatisk 
• Kommuniserer godt og trives i samarbeid på tvers av fag og nivåer 

Du vil trives i denne rollen dersom du brenner for at morgendagens transport i så stor grad som mulig skal løses med tog.  Du trives med problemløsning, i grensesnittet menneske, prosess og teknologi. Du liker å jobbe med ulike typer mennesker og at vi beveger oss fremover.

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.

Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Rekrutterende leder: Kristine Pettersen, Leder Prosess og utvikling
✆ (+47) 92288545 | ✉ Kristine.Pettersen@banenor.no