Strategisk nøtteknekker med et erfarent blikk søkes til HR kompetanse!

Formål / Generell karakteristikk

HR kompetansesenter er en enhet i HR konsernstab som rapporterer til HR konserndirektør. Enheten skal fungere som linjelederes og medarbeideres første kontaktpunkt inn til HR og organisasjon. HR kompetansesenter består av 7 fagavdelinger herunder Rekruttering, Arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling, Kompetanse, Kultur og lederutvikling, HR-teknologi og Arkiv. Vi leverer konsistente, effektive og profesjonelle tjenester til linjeledere og medarbeidere i hele organisasjonen.

Fagavdelingen Kompetanse har ansvar for blant annet employer branding, strategisk kompetansestyring, kapasitetsstyring og stillingsstruktur og skal legge til rette for at Bane NORs medarbeidere og ledere løser samfunnsoppdraget vårt med høy kompetanse, entusiasme og initiativ. 

Vi søker deg som ønsker å levere på brukerorienterte HR-tjenester i fagavdelingen HR kompetanse. Overordnede prinsipper, retningslinjer, verktøy og konsepter skal utarbeides for videreutvikling av kompetanse for hele konsernet og du ønsker å dele din senior kompetanse og bygge sammen med oss!

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide konsepter for å støtte organisasjonen i arbeidet med kompetanse
• Kvalitetssikre og videreutvikle etablert stillingsstruktur
• Sikre verktøy og støtte for kompetansesstyring av sikkerhetspersonell iht. krav
• Aktiviteter knyttet mot Strategisk kompetansekartlegging
• Kvalitetssikre og videreutvikle verktøy for kompetanseutvikling av medarbeidere
• Ta del i organisasjonsutviklingsprosjekter ved behov

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor relevante fag, hvor erfaring kan veies opp for lavere utdanningsnivå
•  Minimum 8 års relevant arbeidserfaring
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med stillingsstruktur fra større organisasjoner, men ikke et krav
• Ønskelig med erfaring fra kompetansesstyring for sikkerhetspersonell, men ikke et krav
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med andre, men kan også jobbe godt alene
• Du deler kunnskap, erfaringer og informasjon, samt støtter andre for å nå teamets mål
• Du er nysgjerrig og tilegner deg raskt ny kunnskap
• Du er god på selvledelse og har et engasjement for å oppnå gode resultater

Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende.

Vi tilbyr

• Du vil bli en del av et arbeidsmiljø som består av et høyt faglig kompetansenivå, og vil få arbeide i en organisasjon i vekst som utfører spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
• Faglig utvikling er viktig for oss og vi har flere gode interne kompetanseoppbyggende muligheter for våre ansatte
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid (sommer- og vintertid) 
• Moderne og sentralt beliggende arbeidssted med treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget 
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra 
• Lønn etter avtale
• Personalbillett med Go Ahead, SJ og VY sine tog

Kontaktinformasjon

Yvonne S Nabben

Leder Kompetanse

E-post: yvonne.s.nabben@banenor.no

Mobil: 916 55 372