Vi søker deg som vil bli Leder internkommunikasjon og innholdsproduksjon hos oss!

Om oss

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Nå trenger vi ny Leder intern kommunikasjon og innholdsproduksjon som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere.

Vi tror også at folk jobber best når de kan være seg selv - så kom alltid som du er!

God internkommunikasjon er et viktig virkemiddel for at virksomheten skal nå sine mål. Å sikre at alle forstår Bane NORs strategi og hvordan hver enkelt av oss bidrar til vårt felles mål, er avgjørende for å lykkes. 

Leder for internkommunikasjon og innholdsproduksjon skal bidra til at ansatte, enten de jobber på kontoret, langs sporet eller på store utbyggingsprosjekter forstår sin rolle i arbeidet med å levere mer jernbane for pengene. I tillegg skal hen sammen med sitt team og i tett samarbeid med kolleger i hele selskapet, bidra til en god internkultur. Dette innebærer å kommunisere vår identitet, verdier og kultur til ansatte på en engasjerende og gjenkjennbar måte. 

Som leder for internkommunikasjon skal du planlegge produksjon av innhold og løsninger fra idé til implementering. Sammen med ditt team skal du lage og formidle relevant innhold som bidrar til en helhetlig forståelse av Bane NORs mål og retning. Dette innebærer å skaffe seg innsikt og informasjon om det som skal utvikles og formidles fra organisasjonen, samt om Bane NORs målgrupper, kanaler og plattformer.

Stillingen rapporterer til direktør for Konsernleveranser, og du vil være en del av ledergruppen i enheten. Fagansvaret for kommunikasjon ligger i konsernfunksjonen Kommunikasjon og samfunnskontakt, og du vil jobbe tett sammen med denne enheten. Du vil også være representert i Kommunikasjon og samfunnskontakt sin ledergruppe, men rapporterer personalmessig til direktør for Konsernleveranser.

Hvilke muligheter vil du få i rollen

• Lage en strategi og plan for internkommunikasjon i Bane NOR, i tett samarbeid med kolleger i avdeling Mennesker og Kommunikasjon.
• Støtte og veilede ledere i kommunikasjonen med sine medarbeidere.
• Sikre god og åpen toveiskommunikasjon mellom ledelse og ansatte for å bygge tillit og oppnå både strategiske og operasjonelle mål.
• Forvalte og drifte verktøy, plattformer og applikasjoner som er relevante for fagområdet.
• Produsere kommunikasjonsmateriell og innhold som er tilpasset målgruppene og støtter organisasjonens målsetninger og behov.
• Planlegge og gjennomføre allmøter.

Dette kommer du til å gjøre

• Utvikle planer for produksjon og innhold med tilhørende budsjett for enheten.
• Sikre at internkommunikasjonsmiljøet er en pådriver og bruker ny teknologi der det skaper verdi, samt at man jobber mest mulig data-/innsiktsdrevet i forhold til det som utvikles, formidles og rapporteres.
• Produksjon av målrettet innhold og løsninger basert på interne kunders behov.
• Sikre at det som produseres av innhold er i tråd med retningslinjer for Bane NORs visuelle identitet og merkevare, samt sikre at innholdet holder god kvalitet og konsistens som bidrar til helhetlig og effektiv formidling.
• Styrke og effektivisere leveranser innenfor innholdsproduksjon og visuell kommunikasjon
• Sikre riktig valg av ulike kanaler for å nå fram til flere/alle interne målgrupper.
• Utvikle og forvalte Bane NORs konsernpresentasjoner og redaktøransvar for bilde-/mediebank.
• Produksjon og gjennomføring av konsernets allmøter og informasjonsmøter ved behov.
• Bistå med å utvikle presentasjonsmateriell til bruk i allmøter.
• Redaktør intranett.

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

• Relevant arbeidserfaring fra større kommunikasjonsavdelig, med vekt på internkommunikasjon
• Bred kommunikasjonsfaglig kompetanse og erfaring, samt gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig.
• Dokumentert erfaring fra utvikling av interne kommunikasjonsstrategier.
• Ledererfaring, og erfaring med utvikling av ansvarsområdet i en kompleks virksomhet.
• God kjennskap til ulike verktøy og plattformer for innholdsproduksjon, erfaring og nysgjerrighet knyttet til bruk av ny teknologi
• God på samhandling på tvers, flink til å bygge nettverk og med sterk gjennomføringsevne.
• God rolle- og forretningsforståelse.

Hva vi verdsetter i Bane NOR

Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:

• Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget.
• Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra 
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• God seniorpolitikk

Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss!

Rekrutterende leder: Christin Thorsen, Direktør Konsernleveranser
✆ (+47) 90731162 | ✉ Christin.Thorsen@banenor.no