Vil du påvirke og utvikle hvordan vi jobber med tjenester?

Om oss

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Våre verdier er åpen, ansvarlig og lagspiller – hva betyr disse verdiene for deg?

Vi har en teori om at du som mange andre ikke vet hva som skjer på innsiden av Bane NOR. Nå har du sjansen til å få et innblikk og kanskje la deg selv bli overrasket. Det er ufattelig mye som har skjedd siden 2017, året vi ble til, men endringene er langt fra over! Vi fortsetter å bygge - og vi satser stort. 

Vil du påvirke og utvikle hvordan vi jobber med tjenester?

Avdelingen Plattformtjenester har nylig gjennomgått store endringer og fått flere nye ansvarsområder. Nå søker vi en avdelingsleder som vil være med å påvirke og videreutvikle hvordan vi jobber. I denne rollen leder du en avdeling på rundt 40 personer og har personalansvar for fire seksjonsledere. I tillegg har avdelingen ansvar for store tjenestekjøp innenfor området. Du får en unik mulighet til å forme avdelingen, sette retning, definere hva vi vil og hvor vi skal, og jobbe mer målrettet med plattformstrategier. I tillegg blir det viktig å utvikle samarbeid og grensesnitt med andre avdelinger.

Dette er dog ikke en klassisk plattformtjenesteavdeling. Vi har hovedfokus på moderne teknologi, nyutvikling og smidige arbeidsmåter. Vi jobber skybasert i Azure, kjører DevOps og bruker teknologi som Kubernetes, Databricks og Confluent. Plattformene våre er i kontinuerlig utvikling og bidrar til at hele organisasjonen blir mer datadrevet. Som leder er det derfor viktig at du trives med endringsledelse, at du bryr deg om folk, og har et strategisk blikk for både økonomi og forretning. 

Du vil ha arbeidssted på vårt hovedkontor i Oslo der de fleste på IT sitter. Stillingen er også definert som en ledende rolle og er derfor unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene i henhold til arbeidsmiljøloven § 10-12 (1). 

Hva vi verdsetter i Bane NOR

• Faglig utvikling, interne karrieremuligheter, og kompetanseheving
• Hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
• Et sosialt miljø med blant annet bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer, lønningstreff, skidager og mer
• Et eget Women In Tech – nettverk! Som stadig vokser
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter den enkeltes behov og livsfaser
• Personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Fleksibel arbeidstid med sommer -og vintertid
• Tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger

Vi er opptatt av work-life-balance – for vi tror at du fungerer bedre på jobb når du fungerer godt privat!

Ditt mulighetsrom som leder

Som leder for Plattformtjenester får du ansvar for å forvalte og videreutvikle Bane NORs digitale plattformer. Du vil lede en avdeling i endring og få en rolle som gir deg spillerom til å sette retning og bidra til varige endringer. 

Du vil kunne; 

• videreutvikle samspillet mellom IKT og resten av organisasjonen – på tvers av fag og forretningsområder
  lede avdelingen med budsjett-, resultat- og personalansvar
• styrke og utvikle både ledergruppen og de ansatte – med fokus på fellesskap, engasjement og retning
• ta del i å sette den strategiske agendaen for avdelingen, og sørger for at den støtter opp under Bane NORs og IKT sitt felles mål
• ha ansvaret for samarbeid med leverandører og oppfølging av avtalene på plattformtjenester
• bidra aktivt til utviklingen av hele IKT-enheten og resultatene vi oppnår sammen
• bli del av IKT-enheten sin ledergruppe, med et helhetlig ansvar for området Plattformtjenester 

Hvem er du?

Vi ser etter deg med ledererfaring og bakgrunn fra komplekse organisasjoner, gjerne i større konsern eller bransjer som industri, infrastruktur, energi eller offentlig/kommunal sektor. 

Du har også; 

• erfaring med endringsledelse og ledelse av større enheter
• god forståelse for økonomi, prosess- og styringssystemer
• erfaring med drift og utvikling av virksomhetskritiske IT-løsninger
• kjennskap til ServiceNow eller andre ESM -verktøy
• høyere utdanning er ønskelig, men ikke et absolutt krav

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Bane NOR samarbeider med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. 

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Merethe Austgulen
IKT Direktør 
Mobil: +4790620662
Epost: merethe.austgulen@banenor.no